近日，中南钢铁鄂城钢铁召开超低排创A推进部署会，制定并通过了《鄂城钢铁超低创A工作方案》，出台一系列超常规举措，超低排A级企业创建工作全面提速，全力向2022年底前达A目标发起冲刺。

2021年，鄂城钢铁在大力推进绿色智慧型城市钢厂建设的基础上，开展环保超低排B级创建并获评环保绩效B级企业。

如何进一步深挖减污降碳空间，推动企业由“绿色制造”向“制造绿色”跃升？2022年初，鄂城钢铁召开专题党委会提出：随着低碳发展“1+N”政策的加快落地，绿色低碳转型迫在眉睫。我们必须坚持方向不变、力度不减，推进超低排A级企业创建，按A级标准落实超低排放改造提速工作要求，坚定不移在2022年年底前全面完成超低排放改造、评估监测及网上公示。

为进一步加快推进公司超低排放改造，扩大“绿色工厂”品牌形象，力争打造创A示范点，鄂钢铁于2022年初正式启动超低排A级企业创建工作。

作为湖北省内家超低排创A企业，面对超低排的高标准、严要求，加之企业部分区域硬件基础薄弱，目前超低排放改造进度和现场状况与评估监测要求还有差距，现场整治任务极重，给超低排创A工作提出很大挑战。

鄂城钢铁坚定打胜仗的信心和打硬仗的决心，迅速成立由公司主要领导亲自挂帅的创A工作领导小组，设立推进工作组、超低项目组、清洁运输组、验收评估组等4个推进小组。领导小组实行周工作制度，每月双周召开推进例会，通报工作推进情况，总结工作中存在的问题，及时解决工作推进中的困难；单周组织召开现场会，公司领导检查现场超低排项目进展情况，结合重大工程和难点问题现场给出解决办法。各推进小组实行“天天读”，每天召开碰头会，梳理当天工作情况，形成每日快报，督促各项工作高效推进。

为确保创A工作有序、高效进行，鄂城钢铁建立“加速度”的工作机制。

大力推进重点项目揭榜制管理模式。该公司将“超低排放A级绩效认定攻关”列为公司级“揭榜挂帅”一档重大项目，加大攻关力度，制定超低创A时间表和重点超低排改造项目建设节点图，确保3月完成无组织超低改造，4月完成有组织超低改造，5月完成清洁运输升级，12月达A并网上公示。

针对重点超低改造项目开启绿色快速通道。据统计，重点超低改造项目共计87个、1310项任务，由于时间紧、任务重，超低排创A实施项目从立项到审批、再到实施，均可获得“一路绿灯”的“加速度”，当前，所有超低排创A项目均已全面铺开。

从完善责任机制入手，建立超低排任务分工表和超低排任务责任清单。各单位承接公司创A工作方案并制定本单位创A方案，形成责任明确、层层负责的工作体系。3月7日，该公司成立超低排达A督导组，通过流程管理提高创A相关工作推进效率，在全公司范围内督办超低排进度。

制定项目清单销号计划，清单内容包括工作任务、责任单位、责任人、时间节点等。从即日起，该公司对任务清单中的任务事项实行销项闭环管理，确保各项工作顺利推进。

为营造全员参与的态势，鄂城钢铁加大对超低创A工作的宣传，提高全员对创A工作的认识。同时，该公司加大对标交流，借鉴太钢、永锋等钢厂的成功经验，开展学习交流，提升全员创A工作水平。

针对现场卫生清理工作和设备见本色工作难度大、进展慢的“老大难”问题，结合公司“双基”工作，鄂城钢铁“班后清扫一小时，我的区域我负责”全员改善活动正式启动，并组织公司机关干部支援清理难度更大的厂区，发动全员开展现场大整治、大清扫，打造安全整洁的现场工作环境。

超低排创A工作不仅是治理装备的升级，更是环保管理的革命。鄂城钢铁制定超低长效管控机制，项目验收后，加强环保责任落实，固化转化超低改造过程中的技术要求和图片标准，融入环保设施日常操作、检修和工艺规程，制定日常管控制度，强化环保管理网格，实现超低成果的长期保持。

免责声明：四川裕馗供应链管理集团有限公司力求使用的信息准确、信息所述内容及观点的客观公正，但并不保证其是否需要进行必要变更。裕馗供应链提供的信息仅供客户决策参考，并不构成对客户决策的直接建议，客户不应以此取代自己的独立判断，客户做出的任何决策与裕馗供应链无关。本报告版权归裕馗供应链所有，为非公开资料，仅供裕馗供应链客户自身使用；本文为裕馗供应链编辑，如需使用，请联系028-83101028申请授权，未经裕馗供应链书面授权，任何人不得以任何形式传播、发布、复制本报告。裕馗供应链保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利；最终的采购成交价格，以钢材用户与四川裕馗供应链管理集团有限公司所签订的钢材产品购买合同所执行标价为准。